Ressources Humaines

OCMA group accompagne les ressources humaines et sociales des entreprises

 

Depuis 10 ans, grâce à notre expertise en sciences sociales et en gestion des ressources humaines, nous accompagnons les organisations et leurs collaborateurs dans leur transformation individuelle et collective, dans leur évolution professionnelle et dans leur développement personnel.

Nous sommes convaincus que la force d’une entreprise est dans l’association Soft Skills / Hard Skills. Il ne s’agit plus seulement aujourd’hui d’avoir des compétences techniques mais il faut être capable de savoir s’adapter très rapidement, être en mesure de proposer des choses originales et de sortir des « sentiers battus », de savoir rebondir au regard des circonstances nouvelles et de faire réussir son équipe tout autant que soi-même.

C’est en s’appuyant sur le talent de chacun, de ses construits, de ses expériences et de ses appétences et en s’appuyant sur les potentialités des différents groupes qui composent l’entreprise que les ressources humaines exprimeront toutes leurs forces créatrices. Elles permettront alors l’émergence de nouvelles réflexions stratégiques et de nouvelles capacités à résoudre les problèmes du court et du moyen terme. Elles donneront à chacun les moyens de mieux résister au stress et de manifester plus de résilience face aux déstabilisations organisationnelles et/ou sociétales. Ainsi, en associant le potentiel humain et organisationnel et en faisant émerger de nouveaux comportements, l’entreprise pourra mieux se développer, être plus performante et exprimer toutes ses capacités de cohésion sociale.

Notre accompagnement

« OCMA Ressources Humaines » s’inscrit dans la vision de la société et des organisations où l’individu est au centre de toute chose

Le diagnostic socio-organisationnel et ses Facteurs d’action pour mettre en évidence les capacités actuelles de l’entreprise et faire émerger ses potentialités

La transformation stratégique RH des organisations et ses différents Mondes pour accompagner les projets de transformation et leurs acceptations aux changements

L’accompagnement RH et ses Questionnaires de personnalité pour que les managers ajustent les intérêts individuels et collectifs aux exigences de l’entreprise

Le développement personnel et ses Ressorts performatifs pour que chacun puisse construire ses propres chemins de réussite individuelle

Nous n’avons de cesse de faire grandir vos équipes et de former vos collaborateurs pour participer à la construction d’un monde meilleur