OCMA group accompagne les transformations humaines et sociales des entreprises
Notre accompagnement
diagnostic socio-organisationnel
Pour mettre en évidence les capacités actuelles de l’entreprise et faire émerger ses potentialités
Leadership et ManagemenT
Pour valoriser les rôles et fonction de chacun
Accompagnement des transformations culturelles et comportementales
Pour accompagner les nouveaux défis collectifs
Développement des talents et développement personnel
Pour que chacun puisse construire ses propres chemins de réussite individuelle
OCMA Performance RH s’inscrit dans la vision de la société et des organisations où l’individu est au centre de toute chose
Depuis 10 ans, grâce à notre expertise en sciences sociales et en gestion des ressources humaines, nous accompagnons les organisations et leurs collaborateurs dans leur transformation individuelle et collective, dans leur développement professionnel et personnel.
Nous sommes convaincus que la force d’une entreprise est dans l’association Soft Skills / Hard Skills. Il ne s’agit plus seulement aujourd’hui d’avoir des compétences techniques mais il faut être capable de savoir s’adapter très rapidement, être en mesure de proposer des choses originales et de sortir des « sentiers battus », de savoir rebondir au regard des circonstances nouvelles et de faire réussir son équipe tout autant que soi-même.
C’est en s’appuyant sur le talent de chacun, de ses construits, de ses expériences, de ses appétences, et en s’appuyant sur les potentialités des différents groupes qui composent l’entreprise, que les ressources humaines exprimeront toutes leurs forces créatrices. Elles permettront alors l’émergence de nouvelles réflexions stratégiques et de nouvelles capacités à résoudre les problèmes du court et du moyen terme. Elles donneront à chacun les moyens de mieux résister au stress et de manifester plus de résilience face aux déstabilisations organisationnelles et/ou sociétales. Ainsi, en associant le potentiel humain et organisationnel et en faisant émerger de nouveaux comportements, l’entreprise pourra mieux se développer, être plus performante et exprimer toutes ses capacités de cohésion sociale.